Verträge

Die Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht kann für Arbeitgeber eine Herausforderung darstellen.

Fehlerhafte oder unwirksame Klauseln im Arbeitsvertrag können zur Folge haben, dass der jeweilige Vertragsteil oder sogar der gesamte Arbeitsvertrag ungültig wird. Vorformulierte Arbeitsverträge und Klauseln bergen die mögliche Gefahr, dass sie nicht auf der aktuellen Rechtslage basieren und somit nicht rechtsgültig sind. Dies kann für Arbeitgeber, die vorformulierte Verträge nutzen, verschiedenste Konsequenzen haben. 

Die Gestaltung eines Vertrages birgt also viele Fallen, durch die sich das Arbeitsverhältnis verkomplizieren kann und die letztlich auch zu hohen, ungewollten Kosten führen können.

Auch muss bei vielen Verträgen auf die Besonderheiten des jeweiligen Arbeitsverhältnisses eingegangen werden, denn Vertrag ist nicht gleich Vertrag.

Durch ihre spezialisierte fachliche Kompetenz können unsere Rechtsanwälte diese Fallen umgehen und Ihnen helfen, sichere Verträge für ihr Geschäft zu gestalten. Ganz gleich ob Sie Verträge neu aufsetzen wollen, bereits bestehende Verträge verlängern wollen oder einfach ein geschultes Auge suchen, dass sich ihre Verträge genauer anschaut, wir können Ihnen helfen.

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